外媒:京东自动化仓库有7个足球场大只有四名员工
包裹沿着传送带行进。安装在整个自动化网络上的机械手臂将物品放在正确的传送带上,用塑料或硬纸板包裹起来,然后将其放在被称为小红人的电动推车上。小红人这个绰号的灵感来自于《小黄人》系列电影中的精灵生物。小红人扛着包裹穿过一层像一个巨大棋盘的地板,然后把它们通过滑槽轨道塞进运输袋。轮式电脑货架可以将货物取出并运送到卡车上,而卡车在顾客下单后24小时内就能发出大部分订单商品。尽管人们在一系列任务上仍胜过机器人比如举起各种形状和大小的物体但经济学家预测,京东和其它电子商务企业正在引领一场变革,将通过机器人取代全球零售业和制造业的数百万名工人。《机器人的崛起》(RiseoftheRobots)一书探讨了人工智能如何重塑劳动力市场。该书作者马丁福特(MartinFord)表示:我预计这种技术会在世界各地普及。这绝对是不可避免的,会比人们想象的更具破坏性。福特表示,一系列典型的工作岗位将会消失。全球咨询公司麦肯锡(McKinsey)预测,到2030年,机器人将取代美国近三分之一的劳动力,并将出现一批新的高技能岗位。而对于能够编程和监控机器的员工,以及具有良好沟通风格的管理者来说是好事,相应人才需求预计将会出现激增。专注于供应链自动化的初创企业XYZRobotics首席技术官皮特余(PeterYu)表示,员工不应该害怕这种变化。他说,自动化将取代枯燥的工作,员工会转而从事薪酬更高、更有刺激性的工作。据估计,美国有90.8万仓库员工(他们并不都从事电子商务)几乎没有任何社交活动。他们得在这里跑来跑去,不停地捡拾东西,余说,他们没有太多时间和别人交谈。京东位于美国旧金山的机器人研究中心负责人程辉(ChengHui)表示,市场力量推动了自动化的争夺战。他说,中国目前正在努力解决劳动力短缺问题。如今合适的年轻求职者数量的越来越少,让工人有更多筹码要求更高的工资和更好的福利,这也使得企业填补职位空缺变得更加困难和昂贵。相关统计数据显示,到2030年,中国年轻劳动力(20岁至34岁)将为2.21亿人,比2010年减少1.04亿人。物流人才库的增长速度没有我们所需要的那么快,京东的程辉表示。从这个意义上说,自动化将有助于缓解这种需求矛盾。而对于邹睿来说,在京东首家全自动化仓库找到一份工作感觉就像是升职。他于2017年8月开始在这里工作,离开了另一个自动化程度只有90%的配送中心,并承担了确保订单按时发货的责任。邹睿说:机器人减少了工作的枯燥性。他并不担心机器会取代自己。他说,毕竟他的岗位在一年多前还不存在。邹睿还记得自己十几岁时第一次在网上购物,买了一件定制的篮球运动衫。这就是未来,他想,这似乎比和父母一起卖玉米更有趣。他在家乡附近的商学院上学,但高等教育没有让他对京东工作的具体细节有所准备。邹睿每两个月就需要完成一次培训课程,因为技术发展的速度很快。他说,除了工作之外,他还喜欢和女朋友一起吃面条或者开车去乡下。他希望有一天能结婚生子,继续在电子商务这一前景广阔的行业中发展自己的事业。我想帮助推广这项技术,邹睿说,我想帮助传播它。
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