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临床一线护士工资要提高

发布时间:2020-06-22 11:48:26 阅读: 来源:灵芝厂家

临床一线护士工资要提高

昨日,记者从省卫生厅获悉,《福建省2012年推广优质护理服务工作方案》已经正式出台。《方案》明确提出,全省各医疗机构须保证护士福利待遇,提高临床一线护士的工资待遇水平。医院聘用的合同制护士与编制内护士享有同等待遇,做到同工同酬、公平公正。

《方案》提出,2012年全省二级及以上医院均要开展优质护理服务,其中三级甲等医院在全院推广,其他三级医院优质护理服务覆盖60%以上的病房,并在门(急)诊、手术室等部门开展优质护理服务;二级甲等医院优质护理服务覆盖40%以上的病房。

我省确定,全省卫生部门将协调物价、医保等有关部门,出台科学合理的优质护理服务价格政策,明确优质护理收费标准,充分体现护理人员劳务价值。

《方案》还确定,医院要根据核定的人员编制标准,落实护士编制,不得随意减少编制内护士职数,不得随意增加编外聘用合同制护士。医院的服务规模、床位数量等发生变化时,应当合理调整护士配置数量并保证编制的落实。

在保证护士福利待遇方面,《方案》提出,医院执行国家有关工资、岗位津贴、福利待遇、职称晋升的规定,提高临床一线护士的工资待遇水平。医院聘用的合同制护士与编制内护士享有同等待遇,做到同工同酬、公平公正。同时,关心护士的身心健康,改善护士的工作条件,建立健全支持保障系统,减少病房护士从事非护理工作,形成全院各部门服务于临床的格局,提高护理工作效率。

[憨鼠责编:阿九]

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